为充分挖掘人才、选拔人才、培养人才，彰显公司“能者上、平者让、庸者下”的管理理念，3月4日我公司举行2019年度员工晋级晋升答辩会。

秉承“公开、公平、公正”的原则，依托2018年度绩效评优、各部门推荐以及自荐三种方式，最终7位候选人凭借个人综合实力成功入围本次晋级晋升答辨会。

7位候选人分别围绕个人岗位职责、2018年工作总结及感悟、2019年工作目标及规划展开详细的述职汇报，充分展示了个人“硬实力”。

在听取了7位候选人的汇报后，由各部门负责人组成的评委会从重点工作内容分析能力、跨部门沟通配合能力、紧急事务的应变处理能力等多方面对候选人的专业性及综合素质进行了问答，并结合候选者的述职及答辩情况进行评分，同时，评委会因人制宜，对每位候选者提出中肯的职业发展规划和建议。

经过考核评定，7位候选人凭借优秀的个人综合实力得到评委会的一致认可，成功晋级晋升。相信他们必将会再接再厉、奋勇争先，在各自的岗位上做到传、帮、带和榜样的力量，并逐渐成长为公司的中流砥柱。

总经理易小平做总结发言。易总肯定了本次晋级晋升答辩会的重要意义，并强调“能力决定价值，价值决定位置”，鼓励公司员工在具备过硬的业务素质的同时还要敢于展现自我。公司上下“唯才是举，脱颖而出，广开进贤之路，聚天下英才而用之，众志成城，共壮国药器械之宏图。”