9月23日，我公司组织开展第一届内训师选拔赛，旨在增强公司培训的专业性和有效性，建立完善的内训师管理体系，建设和优化内训师队伍，为员工提供多渠道发展路径。

总经理易小平先生表示能者为师，通过内训师选拔可以有效形成传、帮、带制度，让优秀的人更优秀，不自信的人变自信，同时也为做好人才储备和人才梯队建设打下夯实的基础。

11名来自各部门的内训师候选者们就自己所擅长的领域进行10分钟的现场试讲，试讲内容涉及通用知识和专业技能多个方面。

由各部门负责人组成的评审团从讲授技巧、逻辑思维能力、演讲内容、现场沟通、时间把控等多个角度对试讲者进行评估并打分。经过评定，共有10位候选者通过考核并被聘任为公司初级讲师。

企业的发展离不开关键岗位经验的积累与传播，内训师队伍的诞生为知识的传承提供了强有力的支撑。在今后的工作中相信内训师们定能担负师者使命，肩负公司荣誉，传承国药精神，在分享交流的过程中不断提升个人能力，逐渐蜕变为骨科知识传播者，推动公司专业化、规范化、纵深化发展。