5月13日我公司组织开展2021年新员工培训交流会，旨在让新员工了解企业文化与业务知识、增进彼此交流，从而进一步满足业务发展需要。

总经理助理兼技术保障部总监刘萍总围绕公司核心竞争力、业务模式、社会责任三方面做开场致辞，并希望新员工要在明确个人岗位职责与目标的同时，加深对行业动态与公司发展趋势的了解。

随后学员们通过破冰游戏相互了解、深入沟通，在火热的探讨中，培训也由此进入了正题。

人资行政部总监兼党支部书记刘珊珊以“向上的力量”为主题，以实际案例为佐证，从员工福利、重点制度、核心价值观与使命等多方面对企业文化做了深层次解读。

财务总监林文群以数据为基础向学员们普及了十三五规划、十四五规划以及精益化管理知识，让学员们对公司的经营现状与发展方向有了更清晰的认识。

刘萍总从业态、工作范畴、组织架构及业务流程四个方面进行了多层次剖析，通过抽问答疑的方式让学员们对集中配送、双向物流、以销定采、物流+等都有了更具体的了解，为以后的工作奠定了良好的基础。

物流部总监杨方利向大家分享了医疗器械常识与质量管理要求。她强调：“质量管理是企业生存和发展的第一要素，要把质量管理贯穿在企业经营的全过程，坚决贯彻执行到每一个经营环节，始终把高质量发展作为企业的战略目标。”

理论培训结束后，杨总带领新员工们参观公司物流中心，旨在让他们更直观的了解仓储物流运作模式，加深对医疗器械产品认知，树立标准化管理意识。

通过此次培训，学员们对公司的各项流程、制度、岗位职责、战略规划都有了更深入的认知， 在未来的工作中，期待新同事们能够为公司的发展提供不竭动力，共同走向更加辉煌的明天！